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永嘉县“三到位”做好离休干部医疗待遇提高工作
色调调节: http://www.zhhmjd.com 2017年12月18日
永嘉县委老干部局始终坚持以“五心”品牌为服务理念,不断创新服务方式,真情关爱离休干部,认真贯彻落实浙老干〔201610号,温老干〔201643号,市委专题会议纪要〔201627号等文件精神,全面落实离休干部医疗待遇。

一、吃透摸准上级精神,工作认识到位

一是组织工作人员学习领会浙老干〔201610号文件,根据文件精神,明确符合享受提高副厅局级医疗待遇和符合副厅局级标准报销医疗待遇的人员,及时将离休干部名单上报市局审批。同时与省直属管理离休干部所在单位和易地安置离休干部的主管局做好对接,做到不落下一名离休干部。对市局反馈存在疑义的离休干部,我们通过县档案局、县委组织部查阅个人档案,提供相关材料。二是精准把握好市〔201627号会议纪要和温保健〔20171号文件精神。牵头做好协调工作,积极参加市里专项培训,组织相关科室学习研讨,将文件精神转发县相关单位。县财政局、县人社局、县卫计局等职能部门结合各自职责分工,迅速行动,加强沟通,密切配合,落实医疗费相关标准,明确经费保障渠道,完善审核报销程序,整合医疗资源,开辟绿色通道,下发《离休干部医疗保健证》,确保离休干部医疗待遇提高政策落到实处。

二、稳扎稳打循序渐进,工作推进到位

一是做好前期调研。县委老干部局多次牵头到财政、社保、卫计等部门做好沟通对接,就相关文件内容进行探讨,并开展医疗待遇落实情况自查自纠。针对发现的问题,由社保、卫计部门提出解决方案,并着手起草关于解决落实离休干部医疗待遇问题的报告,呈送县人民政府。二是做好专题协调。在摸清全县现状、人员资金底数、存在主要难点的基础上,517日,县政府召开关于全县离休干部提高医疗待遇有关问题专题协调会议。参加会议的有县委老干部局、县编委办、县财政局、县人力社保局、县卫计局、县审计局、县人民医院等部门负责同志。协调会召开后,县政府于68日下发了会议纪要,明确了相关待遇标准和实施要求。三是做好落实跟进。要求有关单位安排专人负责离休干部医疗待遇提高工作,不折不扣落实县会议纪要精神。县委老干部局做好监督检查,同时迅速部署今年离休干部体检工作,按照标准落实经费,安排保障用车,离休干部就近就便参加体检。同时还对离休干部无固定收入配偶的情况开展了核查,摸清全县现有无固定收入配偶享受医疗保险及遗属享受困难补助人数,通过核查确保他们的医疗费报销到位和困难补助调资发放到位。

三、用心用情从细做起,工作服务到位

 一是做好离休干部医疗保健证办理和发放。3月份,开始全县离休干部的医疗保健证办理工作,一一通知离休干部提供照片、身份证、医疗证等,对行走不便、子女不在身边的离休干部,上门收集相关材料,上门为他们采集照片。医疗保健证办好后,及时发放。县城外的离休干部,通过快递寄给他们,家住县城的离休干部,送证上门。对省直属管理的离休干部,及时跟单位对接,根据审批文件,帮助到市保健处办理医疗保健证。二是做好医疗待遇提高文件精神和具体措施即时传达。建立家属微信群,通过微信、电话等,让他们及时掌握了解情况,同时借发放医疗保健证之机给每位离休干部下发了医疗待遇提高告知单,在县里政策未出台前,与社保提前做好对接,方便亡故离休干部的家属办理医疗费结算,及时领取抚恤金丧葬费。县委老干部局确定专人负责该项工作,耐心细致的向老同志做好政策宣传、答疑释惑工作,使离休干部真正享受到提高医疗待遇带来的获得感、幸福感。三是主动对接定点医院进一步加强老干部病房管理,设立绿色通道,方便离休干部就医,并与县卫计局联合下发了《关于进一步加强离休干部医疗保障工作的通知》,确保离休干部就诊时优先挂号、优先就诊、优先取药、优先治疗、优先安排住院,做到离休干部就诊无障碍、服务零距离、关爱全过程。


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